Bei Sozialplänen oder „Freiwilligenprogrammen“ muss alles oft sehr schnell gehen. Ohne besondere Kenntnisse bzw. Erfahrungen können daher bei den Verhandlungen auch schnell große Nachteile insbesondere für rentennahe Beschäftigte entstehen. Wie Ihr diese abwenden oder mildern könnt, erfahrt Ihr in diesem Seminar.

Dieses Seminar findet in zwei jeweils zweitägigen Teilen im IG Metall Bildungszentrum in Sprockhövel statt.

Teil 1: Rentenbeginne und Vorruhestandsregelungen: Planungs- und Berechnungshilfen zur Vermeidung unnötiger Verluste

• Welche Rentenarten und Rentenbeginne mit und ohne Abschlag sind möglich?
• Anleitung zur Erstellung einer betrieblichen Übersicht aller Rentenbeginne der von Personalabbau bedrohten rentennahen Beschäftigten
• Welche Vorruhestandsregelungen sind möglich?
• Übersicht zu den Voraussetzungen, zur Dauer und Höhe von Leistungen und zu deren Auswirkungen auf die Rente
• Bezahlte Freistellung, Altersteilzeit, Transfergesellschaft, Arbeitslosigkeit, Leben von einer Abfindung, Wertguthaben

Teil 2: Ermittlung von Verlusten verschiedener Ausstiegwege und deren Ausgleich

• Wie hoch sind die Verluste durch Vorruhestand und vorzeitigen Rentenbeginn?
• Vergleich der Auswirkungen verschiedener Ausstiegswege
• Mit welcher Abfindungsregelung sind die persönlichen Verluste am besten auszugleichen?
• Erstellung mehrere Abfindungsregelungen und Überprüfung des Nachteilsausgleichs bei unterschiedlichen Verlusten
• Regelungen zur Vermeidung unnötiger Verluste

Telefonischer Kontakt: 0202 – 69 554 361 (vorwiegend Anrufbeantworter)

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